人材派遣とは？
近年、企業の多くはさまざまな業務を外部化し、経営資源をその企業が担うべき事業（コア・コンピタンス）のみに集中させております。
どの業務を「外部化」し、「残す」かは企業により異なりますが、コア人材（経営資源を生かせる人材）を選別・確保し、それ以外は「派遣・アウトソーシング」で確保する方向に向いています。
つまり、即戦力である人材を、必要な時に必要な期間確保出来る『人材派遣』の必要性はますます高まってきているということです。
依頼企業がそれぞれ独自の経営資源を充分生かせるよう、各企業のニーズに応える為の質の高い専門的な情報・技術を提供し、自社と依頼企業が共に新たな事業展開を行い、発展していくための存在になりたいと考えております。
人材派遣のメリット
◆採用に関する手間や費用がかかりません
募集・教育費が一切かからず、中途や新規採用にかかる時間や手間が省けます。
◆コスト削減ができます
派遣社員は派遣元企業（アネシア）の社員なので、社会保険・退職金・賞与・教育費・福利厚生費など人材に関わる費用が不要です。
業務の繁閑に合わせて利用できますので、人件費の大幅コストダウンが可能になります。
今や人件費は固定費ではなく流動費です！
◆業務の効率化＆スリム化が図れます
例えば、定型業務やデータ入力等を派遣社員に任せることで、社内の人的資源を本来の業務に集中させることが可能になり、生産性が向上します。
また、新しい人材の投入により社内の雰囲気を一新し、マンネリ化も一掃できます。
◆必要な時に必要な期間だけ人材確保ができます
産休や育休等で急に欠員が生じた時や、繁忙期や集中期でピンポイントで人材が必要になった時に利用できます。
人材派遣のしくみ
労働派遣法に基づき、派遣会社（アネシア）が雇用した労働者を、派遣先企業（貴社）で指示を与えて労働させるサービスです。
・法的な雇用契約は、派遣会社（アネシア）と派遣スタッフの間で結ばれます。
また、アネシアと派遣先企業は「労働者派遣契約」を結んでいます。
・派遣スタッフへの仕事内容の指示は、派遣先企業（貴社）から行っていただきます。
・派遣スタッフへの給与支払いはアネシアが行います。派遣先企業（貴社）は、就業時間分の人件費のみの負担となります。
スタッフを派遣するまでの流れ
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お電話、FAX、メール、お問合せページ等、お気軽にご相談・お問い合わせ下さい。 |
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業務内容や就業条件などを確認させていただきます。 |
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貴社のご要望に見合ったスタッフを人選いたします。 |
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貴社からのご要望や、スタッフの就業状況等をお聞きし、サービスの維持と向上に努めます。 |
アネシアの強み
弊社では、確かなスキルを身につけたスタッフを派遣いたします。
スタッフそれぞれ「ワード・エクセル上級認定」や「簿記検定」を取得しております。
アネシアは女性のみで運営しております。
女性ならではの優しさ、気配り、きめ細かい対応でお客様（依頼企業）をサポート致します。
